דרוש/ה מנהל/ת מתנדבים

תיאור התפקיד

  • הובלה ופיתוח של אסטרטגיית ניהול המתנדבים בארגון
  • גיוס, מיון וקליטת המתנדבים לארגון
  • מעקב אחר הפעילות השוטפת של המתנדבים
  • טיפוח הקשר האישי עם המתנדבים
  • יזום והוצאה לפועל של תוכנית רב-שנתית לשימור מתנדבים
  • טיפוח, קידום וליווי המתנדבים בעמותה בתהליכי פיתוח מקצועיים ואישיים
  • פיתוח מסלולי קריירה למתנדבים
  • ארגון והוצאה לפועל של מפגשי מתנדבים וקידום פעילויות להוקרה ולהכרת מתנדבים
  • יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים/עסקים
  • ניהול קהילת מתנדבים ושיווק ברשתות החברתיות

דרישות התפקיד

  • תואר ראשון- BA- חובה. תואר שני- יתרון.
  • עדיפות לבעלי ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מתנדבים.
  • עדיפות לבעלי ניסיון ו/או ידע בתחומי השיווק/פרסום/רשתות חברתיות.
  • גמישות לעבודה גם בשעות אחה”צ/ערב.  
  • בעלי אוריינטציה טכנולוגית- הפעלת יישומי מחשב ולמידת תוכנות ויישומים יעודיים.

    כישורים אישיים
  • יחסי אנוש מצויינים
  • יכולות ניהול, ארגון, ותאום גבוהים ובעלי יכולות “מולטי טסקינג”
  • משמעת עצמית גבוהה
  • יכולת עבודה בצוות
  • יכולת לראייה מערכתית
  • יכולת ביטוי גבוהה מאד בכתב ובעל פה

היקף משרה: 50%

מיקום וזמינות:  רוב העבודה מתבצעת מהבית וחלקה כרוך בפגישות עבודה והדרכות (רובן במרכז הארץ). 

כפיפות: מנכ”ל העמותה

עדיפות למתגוררים באזור מרכז הארץ. תחילת עבודה מיידית.

קורות חיים יש לשלוח ל: support@sahar.org.il 
נא לציין בנושא: עבור משרת “מנהל/ת מתנדבים”  

  • המודעה מנוסחת בלשון זכר אך כמובן פונה לשני המינים
  • רק פניות מתאימות תענינה

דרוש/ה רכז/ת הכשרה והדרכה

תיאור התפקיד

  • ריכוז מערך הדרכת והכשרת המתנדבים בארגון: מיון, הכשרה, הדרכה, ליווי ומעקב אחר השתלבות המתנדבים החדשים בתפקידם.
  • שותפות בהובלת קורס ההכשרה למתנדבים חדשים בעמותה  – הנחייה, התוויית דרך העבודה, העברת תכנים ונהלים.
  • תפעול אדמיניסטרטיבי של מערך ההכשרות (תיאום בין מרצים, חונכים, חניכים, מקום ההכשרה ועוד)
  • פיתוח תכני הדרכה והעשרה מקצועית למתנדבים חדשים וקיימים.
  • שותפות בפיתוח תכניות הדרכה מקצועית למתנדבים קיימים, כחלק ממערך התמיכה בהם.
  • ליווי מקצועי של המתנדבים בשלב הכשרתם: מעקב אחר תרגילים, מתן משובים ובקרה על פעילותם.
  • לקיחת חלק במערך כוננויות החירום בעמותה.

דרישות התפקיד

  • עובד סוציאלי/פסיכולוג רשום בפנקס המטפלים– עדיפות גבוהה לבעלי ניסיון בעבודה עם  אוכלוסיות קצה/נוער/מערך בריאות הנפש.
  • עדיפות לבעלי ניסיון בהדרכת והנחיית צוותים מקצועיים/סטודנטים.
  • עדיפות לבעלי ניסיון בפיתוח הדרכה ומתודולוגיות הדרכה.
  • זמינות וגמישות לעבודה גם בשעות הערב והלילה.  
  • אוריינטציה טכנולוגית- הפעלת ישומי מחשב ולמידת תוכנות ויישומים יעודיים.

    כישורים אישיים
  • בעלי אוריינטציה טיפולית
  • יחסי אנוש מצויינים, יכולת עבודה בצוות וראייה מערכתית
  • יכולות ניהול, ארגון, ותאום גבוהים מאד ובעלי יכולות “מולטי טסקינג”
  • יכולות הדרכה והובלת קבוצה
  • יכולת פיתוח הדרכה ומתודולוגיות הדרכה
  • משמעת עצמית גבוהה
  • יכולת עבודה בצוות
  • יכולת ביטוי גבוהה מאד בכתב ובעל פה

היקף משרה: 50%

מיקום וזמינות:  רוב העבודה מתבצעת מהבית וחלקה כרוך בפגישות עבודה והדרכות (רובן במרכז הארץ). 

כפיפות: מונחה ע”י מנהלת מקצועית כפוף למנכ”ל העמותה

עדיפות למתגוררים באזור מרכז הארץ. תחילת עבודה מיידית.

קורות חיים יש לשלוח ל: support@sahar.org.il 
נא לציין בנושא: עבור משרת “רכזת הכשרה והדרכה”  

  • המודעה מנוסחת בלשון זכר אך כמובן פונה לשני המינים
  • רק פניות מתאימות תענינה

על עמותת סה"ר

סהר- סיוע והקשבה, הינה עמותה מציעה שירות אינטרנטי חינמי המעניק סיוע נפשי לגולשים הנמצאים במצוקה נפשית, חלקם במצב אובדני. פעילות העמותה נעשית על ידי מתנדבים אשר עוברים הכשרה מקצועית  אינטנסיבית ומלווים על ידי אנשי מקצוע. במשך שנות פעילותה של העמותה ניצלו חייהם של מאות אנשים ולעשרות אלפי פונים נוספים הביאה העמותה הקלה נפשית משמעותית. ניתן למצוא מידע נוסף על העמותה בכתובת www.sahar.org.il